| 项目背景 |
人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高。同时也表明您在工作岗位上的实际应用和操作能力。一旦拥有高级别的国家资质证书，必将为您在激烈的人才市场竞争中赢得优势。它具有独一无二的权威性、公信力，是您求职、提升和加薪的绿卡。
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| 学员对象 |
企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。
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| 课程设置 |
人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、劳动法和劳动经济学等。
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| 职业等级 |
人力资源管理员 （国家职业资格四级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
人力资源管理师 （国家职业资格二级）
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| 教材使用 |
培训教材使用的是人力资源和社会保障部就业司指定的《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师四级》、《企业人力资源管理师三级》和《企业人力资源管理师二级》。
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| 报名条件 |
人力资源管理员（具备以下条件之一者）
1、具有高中以上学历（或同等学历），连续从事本职工作1年以上,经人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上，经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、具有大学本科学历（或同等学历），连续从事本职工作1年以上，经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
3、取得本职业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
4、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职工作3年以上。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作5年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2、取得本职业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职工作2年以上；
4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职工作5年以上；
5、从事本职工作13年以上。
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| 报名要求 |
报名时需验证有关原始证件。并同时交身份证复印件、学历复印件、工作证明原件（加盖单位公章）及复印件各1份，和2寸彩色照片3张。报考企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、国际人力资源师的学员，须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。
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| 证书颁发 |
《中华人民共和国职业资格证书》 |
| 费 用 |
培训费（教材费）、考试认证费 |
| 考试时间 |
2011年5月、11月 |
| 上课时间 |
每周星期日全天。上午8：30----11：30； 下午13：30---16：30 |
| 课 时 |
80学时 |