项目背景 |
《天下无贼》中葛优曾说过:"21世纪什么最值钱?人才!!!"我们的培训也可以"很负责任地"告诉您:在企业中,人力资源的位置是很重要的,得罪他们,"后果很严重"。因为他们掌管企业最值钱的财富--人才,他们为公司制定人力资源规划,控制着招聘、培训、绩效考核、薪资福利等重要环节。他们对企业的价值被越来越多的组织所认识和重视,其职业前景在历经几年持续看好后,行情仍然继续走高。
人力资源管理的职业适用性相当广阔,几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者;该职业上升通道通畅,因职业重要性,人事主管得到提职和加薪的机率很高。同时也表明您在工作岗位上的实际应用和操作能力。一旦拥有高级别的国家资质证书,必将为您在激烈的人才市场竞争中赢得优势。它具有独一无二的权威性、公信力,是您求职、提升、加薪的绿卡.
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学员对象 |
企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员,社会其他行业有意从事人力资源管理职业的人员。 |
课程设置 |
人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、劳动法、劳动经济学等。 |
职业等级 |
人力资源管理员 (国家职业资格四级)
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
人力资源管理师 (国家职业资格二级)
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教材使用 |
培训教材使用的是劳动和社会保障部就业司指定的《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师四级》、《企业人力资源管理师三级》、《企业人力资源管理师二级》 |
报名条件 |
人力资源管理员(具备以下条件之一者)
1、具有高中以上学历(或同等学历),连续从事本职工作1年以上,经人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职工作4年以上,经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、具有大学本科学历(或同等学历),连续从事本职工作1年以上,经助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
3、取得本职业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
4、具备本专业或相关专业大学专科学位,连续从事本职工作3年以上。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作5年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
2、取得本职业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
3、具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职工作2年以上;
4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职工作5年以上。
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报名要求 |
报名时交身份证复印件、学历复印件、工作证明原件(加盖单位公章)及复印件各一份,2张2寸照片,验证原件。
报考人力资源管理师(国家职业资格二级)考生须准备1500字以上工作总结一篇,3000字左右工作相关论文一篇。
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证书颁发 |
《中华人民共和国职业资格证书》 |
费 用 |
培训费:初级1600元,中级2100元。在校学生酌情减免。
教材费、考试报名费、证书费:共400元。
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考试时间 |
一年两次:5月、11月 |
上课时间 |
每周星期日全天。上午8:30----11:30;下午13:30---16:30 |
课 时 |
80学时 |