国际人力资源管理人员考核纲要
（2006年版）
一、综合评价指标分值表 国际人力资源管理人员考核由两部分组成，即专业知识考试和职业能力考察。其中职业能力考察通过业绩评价来完成。各评价组成部分分值分布如下：
二、考试大纲内容
注：阴影部分非该级别考试范围，内容分了解、掌握和重点掌握等三类。
三、教学课时安排
高级国际人力资源管员专业知识授课60课时，助理国际人力资源师专业知识授课80课时，国际人力资源师授课60课时，每课时为45分钟。
四、试题结构和形式
试题分客观题和主观题两种，不同级别试题主观题和客观题比例如下：
客观题型有单项选择题、多项选择题和判断题；主观题型有简答题、论述题和案例分析题等。
欣达培训中心(南通) http://www.dada56.cn/
录入日期：2006-10-08
录入日期：2006-10-08